Pourquoi choisir le format Profil Atypique ?
VALORISEZ VOTRE SINGULARITÉ
Vous avez l'impression de penser différemment, de vous ennuyer rapidement, de multiplier les centres d'intérêt ou de ne pas trouver votre place dans les environnements professionnels traditionnels ?
Que vous soyez TDAH, HPI, HPE, multipotentiel, slasher ou simplement en décalage avec les modèles professionnels classiques, ce bilan a été conçu pour vous aider à mieux comprendre votre fonctionnement et à en faire une force.
Parce qu'un parcours atypique ne doit pas être considéré comme une faiblesse mais comme une richesse, cet accompagnement vous permet d'identifier vos talents, vos besoins, vos modes de fonctionnement et les environnements dans lesquels vous pourrez réellement vous épanouir.
LES ATOUTS DU BILAN PROFIL ATYPIQUE
- Mieux comprendre votre fonctionnement et vos besoins.
- Valoriser vos compétences et vos talents souvent sous-estimés.
- Identifier les métiers, environnements et modes de travail qui vous correspondent.
- Relier vos différentes expériences pour donner du sens à votre parcours.
- Construire un projet professionnel cohérent, réaliste et aligné avec votre personnalité.
- Retrouver confiance dans vos capacités et votre potentiel.
Mon approche repose sur l'écoute, la bienveillance et une compréhension globale de la personne. Ici, il ne s'agit pas de vous faire entrer dans une case, mais de construire un projet professionnel qui respecte votre singularité.
Et si votre éparpillement n'était qu'une force qui s'ignore ?
Le problème n'est pas votre curiosité, c'est le manque de structure pour la canaliser. Mon approche est conçue comme un entonnoir : nous partons de vos multiples chemins pour en extraire un fil conducteur solide et cohérent.
Un bilan en 3 étapes
Le diagnostic
Nous débutons immédiatement par une analyse profonde de votre situation singulière.
Ce premier module de deux heures permet de poser le cadre et d'explorer la chronologie de vos enthousiasmes multiples.
L'objectif est d'identifier vos moteurs de joie historiques pour comprendre les leviers réels de votre future transition vers un modèle professionnel épanouissant.
L'exploration
C’est le cœur du parcours pour structurer votre multipotentialité.
À travers des outils dédiés (Pôles Stellaires, Audit des Super-Pouvoirs), nous analysons vos compétences, vos valeurs profondes et vos besoins vitaux.
Cette phase inclut des tests et vos enquêtes terrain. Elle se conclut par votre plan d'action opérationnel.
L'envol
Cette dernière étape permet de mesurer le chemin parcouru depuis votre départ.
Nous réalisons une analyse complète de votre transformation pour valider vos nouveaux acquis.
Elle aboutit à la remise de votre document de synthèse officiel, une feuille de route sécurisée pour la mise en œuvre concrète de votre projet. Vous possédez désormais toutes les clés.
13 à 20 heures de coaching individuel pour designer une carrière qui vous ressemble enfin
Oubliez les tests standardisés qui vous enferment dans des cases. À travers nos séances sur-mesure, nous allons donner du sens à votre parcours et construire votre futur.
VOTRE FEUILLE DE ROUTE OPÉRATIONNELLE
1. Vos objectifs prioritaires
Les premières actions concrètes à mettre en place dès la fin du bilan.
2. Votre rétro-planning personnalisé
Un plan d'action structuré pour avancer étape par étape sans vous sentir dépassé(e).
3. La gestion des ressources
L'identification des formations, financements, outils et contacts utiles à la réussite de votre projet.
4. Le garde-fou anti-éparpillement
Une méthode pour rester concentré(e) sur votre objectif tout en respectant votre fonctionnement et votre créativité.
APPRENDRE À VALORISER VOTRE MULTIPOTENTIALITÉ
La plus grande difficulté d'un profil atypique est souvent de s'expliquer de manière cohérente face à un recruteur ou un client.
Nous travaillons spécifiquement votre communication pour transformer votre parcours "en dents de scie" en un atout stratégique de polyvalence.
À la fin de ce module, vous saurez :
✔ Répondre à la question "Que faites-vous ?" avec une phrase claire, courte et percutante.
✔ Expliquer vos changements de parcours comme une suite logique d'acquisitions de compétences.
✔ Mettre en avant votre agilité et votre capacité d'apprentissage rapide (votre "méta-compétence").
✔ Utiliser la Grille d'Étonnement pour apporter une valeur immédiate lors d'un entretien ou d'une prise de poste.
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Accompagnement 13 Heures – Formule Essentielle