Pourquoi choisir un seul métier est un supplice pour les multipotentiels

 Le sentiment d’étouffement face au choix

Depuis l'enfance, on nous pose cette question : « Qu'est-ce que tu veux faire quand tu seras grand ? ». Cette question sous-entend qu'il n'y a qu'une seule réponse possible.

Pour un multipotentiel, cette injonction à la spécialisation est vécue comme un véritable supplice. Ce n'est pas un manque de volonté ou de sérieux, c'est simplement que votre cerveau ne fonctionne pas de manière linéaire. Choisir une seule voie, c'est avoir l'impression de s'amputer de toutes ses autres capacités.

1. Le mythe de la spécialisation unique

Notre société valorise l'expert, celui qui passe 40 ans dans le même domaine. Pourtant, pour vous, la maîtrise d'un sujet marque souvent le début de l'ennui. Une fois que vous avez compris les rouages d'un métier, votre curiosité vous pousse irrémédiablement vers de nouveaux horizons.

• Le cycle du multipotentiel : Enthousiasme débordant > Apprentissage rapide > Maîtrise > Ennui profond.

• La culpabilité : On vous traite d'instable ou de "touche-à-tout", ce qui finit par miner votre confiance en vous.

2. Pourquoi "choisir" n'est pas la solution

Demander à un multipotentiel de choisir, c'est lui demander de s'éteindre. La solution ne réside pas dans le renoncement, mais dans la synthèse. Plutôt que de chercher un métier "étiquette" (ex: "je suis comptable"), il faut chercher un métier "ombrelle" ou une organisation de vie qui permet de combiner plusieurs talents.

C'est là que le concept de Slasheur prend tout son sens : cumuler plusieurs activités complémentaires pour nourrir toutes les facettes de sa personnalité.

3. Comment transformer cette "instabilité" en atout majeur

Le marché du travail actuel a désespérément besoin de profils comme le vôtre. Votre capacité à faire des liens entre des domaines qui n'ont rien à voir est une compétence rare appelée la synthèse d'idées.

• Adaptabilité : Vous apprenez plus vite que la moyenne car vous avez l'habitude d'être un "éternel débutant".

• Vision globale : Là où l'expert voit un détail, vous voyez tout l'écosystème.

4. L'approche Oser Évolution : Le Bilan de Compétences spécifique

Un bilan classique vous dira que vous êtes "éparpillé". Chez Oser Évolution, nous changeons de perspective. Mon accompagnement pour les multipotentiels se concentre sur :

• L'identification du Fil Rouge : Trouver l'élément commun à toutes vos expériences passées (est-ce le besoin d'aider ? de créer ? de résoudre des problèmes complexes ?).

• La construction d'un projet "Puzzle" : Créer une activité professionnelle où chaque pièce correspond à l'une de vos passions, sans que cela paraisse désordonné.

• La validation par l'action : Utiliser des outils concrets pour tester vos pistes sans prendre de risques inutiles.

Osez être plusieurs à la fois

Ne laissez plus personne vous dire que vous devez "rentrer dans le rang". Votre multipotentialité est votre super-pouvoir, à condition de savoir l'organiser. Vous n'avez pas besoin de choisir un seul métier, vous avez besoin de construire une carrière qui vous ressemble.