Multipotentiel : Comment construire un projet pro qui ne vous ennuiera pas dans 6 mois ?

Le cycle de l’enthousiasme et de la lassitude

Pour beaucoup, commencer un nouveau projet est une source de joie immense. Mais pour le multipotentiel, cette joie est souvent teintée d'une peur sournoise : « Est-ce que je vais encore me lasser dans quelques mois ? ».

Ce cycle — passion dévorante, apprentissage éclair, puis désintérêt total — est épuisant. Pourtant, le problème ne vient pas de votre instabilité, mais du fait que vous essayez de construire des projets "fixes" alors que votre nature est "évolutive".

1. Comprendre la racine de l'ennui chez le multipotentiel

L'ennui survient chez vous au moment précis où le défi disparaît. Une fois que vous avez compris la logique d'un métier ou d'une mission, votre cerveau cherche la prochaine stimulation.

• Le manque de complexité : Si votre job est répétitif, vous dépérissez.

• L'absence de nouveauté : Votre carburant est la découverte.

• Le sentiment de stagnation : Vous avez besoin d'avoir l'impression de progresser dans plusieurs directions à la fois.

2. La stratégie du "Projet Écosystème"

Pour durer, il ne faut pas chercher un métier, mais créer un écosystème professionnel. Au lieu de vous enfermer dans une fiche de poste rigide, l'objectif est de définir un cadre qui permet la mutation.

• Le métier "Pivot" : Choisissez une activité centrale qui nécessite de toucher à tout (coordination, conseil, création) et qui vous met en contact avec des thématiques variées.

• Le "Slashing" organisé : Structurez votre semaine pour dédier 60% de votre temps à une activité rémunératrice principale et 40% à des projets annexes ou de l'apprentissage. Cette diversité est votre soupape de sécurité contre l'ennui.

3. Concevoir une carrière "en couches"

Un projet pro durable pour vous doit ressembler à un oignon, avec plusieurs couches que vous pouvez activer selon vos envies :

• La couche de maîtrise : Ce que vous faites bien et qui paye les factures.

• La couche d'exploration : Un sujet que vous apprenez actuellement.

• La couche de transmission : Enseigner ou conseiller sur ce que vous savez déjà. En alternant entre ces couches, vous renouvelez constamment votre intérêt sans avoir à tout plaquer et à repartir de zéro tous les deux ans.

4. Comment Oser Évolution sécurise votre avenir

Lors de mon bilan de compétences spécifique aux multipotentiels, nous ne nous contentons pas de lister vos goûts. Nous travaillons sur la structure de votre future activité :

• Anticiper les phases de lassitude : Créer un plan d'action qui prévoit déjà vos futures évolutions.

• Le test de résistance : Passer votre projet au crible : « Est-ce que ce projet me stimulera encore dans 2 ans ? Quelles sont les portes de sortie ? ».

• L'organisation du temps : Apprendre à gérer votre énergie débordante pour ne pas vous brûler les ailes dans trop de projets simultanés. 

La stabilité pour un multipotentiel ne se trouve pas dans l'immobilisme, mais dans le mouvement maîtrisé. En acceptant que votre carrière soit une succession de cycles, vous transformez votre peur de l'ennui en une stratégie de croissance permanente.