L'histoire d'Oser Évolution

Si je devais raconter l’histoire d’Oser Évolution…

Oser Évolution est née d’un cheminement personnel, de cette envie de redonner du sens à sa vie, de se réaligner avec ses valeurs profondes.

Issue du secteur social et éducatif, j’ai toujours été animée par l’accompagnement humain, par le fait d’aider les autres à se révéler, à croire en eux, à franchir des caps importants.

Un jour, j’ai moi-même osé évoluer. J’ai quitté un métier qui ne me correspondait plus pour me réinventer. Ce que j’ai vécu, je veux le transmettre.

Avec Oser Évolution, j’ai créé un espace où l’on peut se poser, s’écouter, se recentrer… pour repartir plus fort, plus clair, plus confiant.

Oser Évolution, c’est plus qu’un nom. C’est une invitation : oser se connaître, oser changer, oser être soi.

Une approche unique et chaleureuse

Chez Oser Évolution, l’ambiance est avant tout chaleureuse, humaine et sans jugement. J’installe une relation de confiance où chaque personne peut s’exprimer librement, à son rythme. Mon approche est profondément personnalisée : ici, pas de méthode rigide ou impersonnelle. J’adapte chaque accompagnement à la réalité, la sensibilité et les objectifs de la personne.

Ce qui me distingue, c’est cette écoute active et bienveillante, cette capacité à accueillir les doutes, les parcours atypiques, les envies de changement ou les périodes de remise en question, avec respect et authenticité.

Je propose un espace de réflexion doux, sécurisant et stimulant, où chacun peut reprendre confiance en soi, (re)découvrir ses forces, et avancer vers un projet professionnel aligné avec ses valeurs et sa réalité.

Les bénéfices d'un bilan de compétences avec Oser Évolution

En choisissant Oser Évolution, mes clients bénéficient d’un accompagnement profondément humain, personnalisé et accessible, qui va bien au-delà d’un simple bilan.

Voici ce qu’ils peuvent attendre de ce parcours : 

  1. Une meilleure connaissance de soi : mise en lumière de ses compétences, talents, valeurs et aspirations.
  2.  Un cap clair : définition d’un projet professionnel réaliste, motivant et en cohérence avec sa personnalité.
  3.  Une prise de recul essentielle : comprendre ses blocages, remettre du sens dans son parcours, faire des choix alignés.
  4.  Un plan d’action concret : étapes à suivre, formations à envisager, leviers à activer pour avancer.
  5.  Un espace d’écoute bienveillant : sans pression ni jugement, pour réfléchir sereinement à son avenir professionnel.
  6.  Un regain de confiance : sortir du brouillard, retrouver de l’élan et se sentir capable d’évoluer ou de se reconvertir.

Chaque personne repart avec une vision claire de ses possibilités et les outils pour avancer concrètement, quelle que soit sa situation de départ.

J’ai beaucoup apprécié ma démarche de bilan de compétences avec Johanna, qui a su m’écouter attentivement et m’orienter avec des conseils concrets. Grâce à son accompagnement, j’ai pu mieux comprendre mes forces et définir des objectifs clairs pour la suite de mon parcours.

S.Lomis

J'ai réalisé un bilan de compétences avec Johanna, et cela m'a vraiment permis d'y voir plus clair dans mes projets professionnels. Son accompagnement a été bienveillant et structuré, ce qui m'a aidé à identifier mes points forts et mes axes d'amélioration.

 

F.Balas

J'ai récemment réalisé un bilan de compétences avec Johanna, et j'ai trouvé cette démarche très enrichissante. Grâce à son écoute et ses conseils pertinents, j'ai pu clarifier mes objectifs professionnels et identifier de nouvelles opportunités.

W.Lallier