Bilan Multipotentiel : Valoriser vos talents multiples

Arrêtez de vouloir rentrer dans une case. Faites de votre multipotentialité votre plus grand atout. 

Découvrez le bilan multipotentiel d'Oser Evolution, conçu pour les profils uniques les profils atypiques, les slashers et les esprits curieux qui veulent transformer leur "éparpillement" en un projet de vie cohérent.

Un accompagnement sur-mesure pour identifier, organiser et valoriser vos compétences et passions.

Libérez votre potentiel et construisez un avenir professionnel qui vous ressemble. 

Les atouts du bilan multipotentiel

Ce bilan de compétences unique est spécialement conçu pour les profils souvent oubliés, ceux qui possèdent une multitude de talents et passions. Il vous offre un cadre structuré pour explorer, comprendre et exploiter votre multipotentialité.

Ma méthode : l'architecture de l'atypisme. Ici, on ne cherche pas à vous normaliser. Mon accompagnement de 24 heures (100% distanciel) utilise le coaching projectif et l'analyse systémique pour relier vos passions entre elles.

Vous vous reconnaissez ?

  • Vous avez le sentiment de survoler les sujets sans jamais trouver "votre place".

  • Vous craignez l'ennui plus que tout et changez de job tous les 2 ans.

  • On vous dit "éparpillé", alors que vous vous sentez juste "curieux".

  • Votre parcours n'est pas linéaire et vous ne savez pas comment le valoriser.

 

Et si votre éparpillement n'était qu'une force qui s'ignore ?

 

Le problème n'est pas votre curiosité, c'est le manque de structure pour la canaliser. Mon approche est conçue comme un entonnoir : nous partons de vos multiples chemins pour en extraire un fil conducteur solide et cohérent.

 

Un bilan en 3 étapes

 

Le diagnostic et l'alliance

 

Après avoir réalisé un entretien pour valider votre éligibilité au bilan, nous débutons par une analyse profonde de votre situation. Ce premier module de 2h30 permet de poser le cadre et d'explorer la Chronologie de vos Enthousiasmes.

L’objectif : identifier vos moteurs de joie historiques pour comprendre les leviers de votre future transition.

L'exploration de votre écosystème.

 

 C'est le cœur du parcours pour structurer votre multipotentialité. À travers des outils dédiés (Pôles Stellaires, Audit des Super-Pouvoirs, Coaching Projectif), nous révélons vos talents et vos besoins vitaux.

Cette phase inclut vos enquêtes terrain et se conclut par la création de votre Plan d'Action opérationnel et votre Pitch de l'éparpillement.

La synthèse et l'envol

 

Cette dernière étape permet de mesurer le chemin parcouru depuis votre diagnostic initial.

Nous réalisons une analyse complète de votre transformation pour valider vos nouveaux acquis. Elle aboutit à la remise de votre Document de Synthèse officiel, une feuille de route sécurisée pour la mise en œuvre de votre projet.

24 heures de coaching individuel pour designer une carrière qui vous ressemble enfin

Oubliez les tests standardisés qui vous enferment dans des cases. À travers nos 11 séances sur-mesure, nous allons donner du sens à votre parcours et construire votre futur.

Votre Feuille de Route Opérationnelle

Parce qu'un bilan sans action n'est qu'une réflexion de plus, nous clôturons votre accompagnement par la création d'une feuille de route stratégique. Ce document n'est pas une simple liste de tâches, c'est votre boussole pour les 12 prochains mois.

Nous y intégrons :

  • Vos objectifs prioritaires : Ce que vous devez lancer dès la fin du bilan.

  • Le rétro-planning : Les étapes clés pour ne pas vous sentir submergé par l'ampleur du projet.

  • La gestion des ressources : Identifier les formations, les financements et les contacts nécessaires pour réussir.

  • Le garde-fou anti-éparpillement : Une méthode pour rester focalisé sur votre fil conducteur sans étouffer votre créativité naturelle.

Apprendre à valoriser votre multipotentialité

La plus grande difficulté d'un profil atypique est souvent de s'expliquer de manière cohérente face à un recruteur ou un client. Nous travaillons spécifiquement votre communication pour transformer votre parcours 'en dents de scie' en un atout stratégique de polyvalence.

À la fin de ce module, vous saurez :

  • Répondre à la question 'Que faites-vous ?' avec une phrase claire, courte et percutante.

  • Expliquer vos changements de parcours comme une suite logique d'acquisitions de compétences.

  • Mettre en avant votre agilité et votre capacité d'apprentissage rapide (votre 'meta-compétence').

  • Utiliser la Grille d'Étonnement pour apporter une valeur immédiate lors d'un entretien ou d'une prise de poste."