Votre bilan de compétences sur mesure
Nos bilans de compétences se déroulent en plusieurs étapes : des entretiens individuels pour comprendre votre parcours et vos objectifs, la passation de tests adaptés à votre profil, l’analyse détaillée de vos compétences et valeurs, la mise en place d'un plan d'action concret et la restitution complète avec recommandations personnalisées.
Toutes vos informations sont strictement confidentielles et nos outils d’évaluation sont fiables et reconnus professionnellement.
Nous proposons trois parcours spécifiques pour répondre à la singularité de votre profil : Le bilan profil Atypique , Le bilan profil Horizon & Liberté ou Le bilan Nouveau Souffle.
La durée du bilan varie de 13h à 20h d'accompagnement individuel selon la formule choisie, réparties sur plusieurs semaines.
Cette flexibilité permet de l’adapter à votre emploi du temps, que vous soyez salarié ou en recherche d’emploi.
A CHAQUE BILAN SA FORMULE
Nous proposons une gamme de services spécialisés adaptés à vos besoins spécifiques.
Bilan Nouveau Souffle
À partir de
1300 € finançable CPF
Ce parcours modulable s'adapte à votre besoin d'efficacité. Choisissez entre 13h pour valider un projet, 16h pour explorer de nouvelles pistes, ou 20h pour une transformation complète. Nous structurons ensemble votre avenir pour transformer votre envie de changement en une réalité opérationnelle, sécurisée et parfaitement alignée.
Bilan Horizon & Liberté
À partir de
1600 € finançable CPF
Pensé pour le télétravail et le nomadisme, ce bilan propose deux forfaits de 16h ou 20h. Nous validons la viabilité de vos ambitions nomades pour bâtir un projet professionnel flexible. C'est l'accompagnement idéal pour concilier carrière et liberté géographique, tout en garantissant un équilibre de vie et une indépendance réelle.
Bilan Profil Atypique
À partir de
1600 € finançable CPF
Ce bilan sur-mesure de 16h ou 20h apprivoise votre multipotentialité. Nous transformons vos idées foisonnantes en un projet professionnel unifié qui respecte votre besoin de diversité et de stimulation constante. Choisissez la durée adaptée à votre complexité pour stopper enfin l'éparpillement et retrouver un sens durable.
Comment financer votre Bilan de Compétences ?
Le bilan de compétences est un investissement pour votre avenir. Selon votre situation professionnelle, de nombreuses solutions existent pour une prise en charge jusqu'à 100%.
1. Salariés du secteur privé
Le CPF (Compte Personnel de Formation) : C’est la solution la plus simple. Si vous avez assez de droits cumulés, vous pouvez valider votre dossier directement sur l'application ou le site moncompteformation.gouv.fr.
Le Plan de Développement des Compétences : Vous pouvez demander à votre employeur de financer le bilan dans le cadre du plan de formation de l'entreprise. Dans ce cas, le coût est pris en charge par l'employeur (souvent via son OPCO).
Transitions Pro (Ex-FONGECIF) : Notamment via le dispositif "Démissionnaire" ou pour des projets de reconversion lourde nécessitant un accompagnement spécifique.
2. Travailleurs Indépendants, Libéraux et Chefs d'Entreprise
Les indépendants cotisent à la formation via la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP). Le financement dépend de votre code NAF :
FIF PL : Pour les professions libérales.
AGEFICE : Pour les commerçants et dirigeants non-salariés.
FAFCEA : Pour les artisans.
Note : Les auto-entrepreneurs ont également accès à leur CPF.
3. Demandeurs d'emploi
Aide Individuelle à la Formation (AIF) de France Travail : Si vos droits CPF sont insuffisants, France Travail peut compléter le financement de votre bilan de compétences si celui-ci s'inscrit dans votre projet de retour à l'emploi.
Le CPF : Toujours mobilisable pour les demandeurs d'emploi.
4. Agents de la Fonction Publique
CPF de la Fonction Publique : Le fonctionnement diffère du privé (calculé en heures et non en euros). Une demande d'accord écrit de l'administration est nécessaire.
ANFH / CNFPT : Selon que vous soyez dans la fonction publique hospitalière, territoriale ou d'État.
5. Personnes en situation de handicap
L'AGEFIPH : Des aides spécifiques peuvent être débloquées pour sécuriser le parcours professionnel des travailleurs handicapés.
Le rôle des OPCO (Opérateurs de Compétences)
Les OPCO (comme Atlas, Akto, Afdas, etc.) sont les organismes qui gèrent les fonds de formation des entreprises. Si vous êtes salarié, c'est l'OPCO de votre entreprise qui finance votre bilan si celui-ci passe par le Plan de Développement des Compétences.
Bon à savoir : Chez Oser Évolution, nous vous accompagnons dans le montage de votre dossier administratif pour identifier l'OPCO ou le financeur dont vous dépendez.
Et maintenant ?
Si vous sentez que c’est le bon moment pour vous… je suis là. Pas besoin d’attendre d’en arriver à ne plus avoir envie de se lever le matin pour aller travailler. Parfois, il suffit simplement de cette petite envie : l’envie de mieux, l’envie de changement.
N’ignorez pas ce sentiment. Prenez le temps de réfléchir, d’explorer vos envies, vos ambitions et vos besoins. Vous méritez une vie qui vous ressemble, une vie alignée avec vos aspirations.
Et parce que chaque chemin commence par une étape...
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